2022년 보육교사 호봉표 누리보조교사 어린이집 연장반교사 급여 처우개선비 인상

2022년 사립유치원 호봉표 추가를 위해서 2018년, 2019에 작성된 글을 수정해서 재발행합니다.

표 추가와 2022년 인상된 내용들만 추가되었기 때문에 일부 내용은 2018년도의 내용입니다.

표는 글 중간쯤에 있습니다.

2022년 보육교사 호봉표

2022년 공무원 임금인상률은 1.4%가 적용됐습니다.

2021년 인상률 0.9%에 비해서는 50% 가까이 증가했지만… 코로나 이전까지 2.x%~3.x% 인상되던 것과 코로나 중에도 물가 인상률은 3%가 넘는 것에 비하면 턱없이 적은 인상률이죠.

공무원 급여 인상률은 국공립 교사 급여 인상률과 같으며, 2022년 국공립유치원 교사 급여 인상률과도 같습니다.

국공립유치원 급여 인상률은 사립유치원 교사 월급 인상률과 같죠.

아래의 표는 2022년 1월 4일에 개정된 2022 교원 호봉별 봉급표입니다.

2021년 1호봉 급여 167만 2800원에 비해서 2만 7200원이 인상이 되어 1호봉의 금액은 170만 원입니다.

하지만 사범대나 교대 출신 교사는 임용과 동시에 1호봉 봉급을 받지 않습니다.

보통 8~9호봉부터 시작하죠.

따라서 2022년 교사 초봉은 210만 원 언저리에서 기본급이 시작됩니다.

여기에 각종 수당이 더해지면 250~260 정도가 되고 사학연금, 식대, 세금 등의 공제가 이뤄지면 대략 기본급보다 조금 많은 실수령액을 받게 됩니다.

하지만 어린이집의 경우에는 다릅니다.

어린이집 보육교사 급여는 2022년 보육교직원 인건비 지급기준(호봉표)을 기준으로 합니다.

유치원 교사라도 정교사는 일단 관력학과를 나와야 하기 때문에 출발 호봉부터가 다릅니다.

게다가 교사들은 기본급에 업무환경에 따라서 담임수당, 정근수당, 교사 성과급등의 수당 등이 더해지고, 통상적으로 정액급식비, 명절휴가비, 연구보조 비등의 통상 수당이 더해지므로 실수령액은 2022년 교원 호봉표에서 보는 것보다 훨씬 높게 됩니다.

하지만 이에 반해서 사립인 어린이집들은 1호봉부터 시작하게 되며 별도의 수당의 폭이 크지 않습니다.

이로 인해서 일정 부분 국공립 교원과 사립 어린이집 보육교사 간의 임금격차가 발생하는데 이를 보정하기 위해서 처우개선비라든지 환경개선비 등의 수당이 추가로 지급됩니다.

그런데 이번에는 어쩐지 역전되는 느낌이…

2021년에 비해 어린이집 보육교직원의 인건비는 3.8%가량 인상됐습니다.

2022년 보육교사 처우개선비 인상은 없었습니다.

처우개선비 인상은 0원으로 2021년과 마찬가지로 월 36만 원입니다.

1호봉의 어린이집 교사는 기본급 202만 원에 처우개선비 36만 원을 지급받아서 238만 원 이상을 지급받게 됩니다.

앞서 국공립 유치원 교사들에 비해서 어린이집 보육교사는 수당 항목이 적다고 했지만, 사실 따지고 보면 그리 적지도 않습니다.

어린이집 연장반교사 급여로 책정된 것은 2022년에는 102만 5천 원입니다.

누리 보조교사 급여 역시 누리과정 보조교사 인건비로 책정된 102만 5천 원으로 2021년 대비 14000원 인상됐습니다.

2022년 교사 근무 환경개선비(8시간 근무 기본보육 담임)는 2만 원 인상되어 26만 원이 지급됩니다.

어린이집 교사가 임신 혹은 질병으로 휴직하거나 휴가 등으로 대체교사를 두게 될 경우 대체교사 인건비 일급은 84320원이며 월급은 230만 3천 원입니다.

어린이집 월급 실수령액은 이보다 훨씬 많겠죠?

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